Programas diseñados para empresas que quieren atender el desgaste, la comunicación y el clima laboral desde la raíz — con la posibilidad de emitir constancias DC-3 con validez ante la STPS.
La mayoría de los programas de bienestar corporativo trabajan sobre síntomas: técnicas de manejo del estrés, dinámicas de integración, charlas de motivación. Funcionan unos días y después el equipo vuelve exactamente al mismo patrón.
El Sistema Código Holográfico parte de otro lugar: los conflictos de un equipo rara vez son sobre el tema del que se discute. Son patrones de control, expectativa y apego que cada persona trae de su propia historia y proyecta en el trabajo. Cuando eso se hace consciente, la dinámica cambia sola.
Por qué a ciertos perfiles les resulta imposible soltar tareas, y qué hay debajo de esa necesidad de supervisar todo.
La distancia entre lo que esperamos de los demás y lo que ocurre — principal fuente de conflicto entre áreas.
Cómo el hábito de evaluar al otro deteriora la colaboración, y qué lo sostiene.
Escuchar sin preparar la respuesta. Hablar sin buscar tener la razón.
Atención fina y prácticas de presencia aplicadas a jornadas de alta demanda.
Reconocer los personajes que cada quien repite y cómo se enredan entre sí en un grupo de trabajo.
Sesión de sensibilización para grupos grandes. Útil como apertura de una semana de bienestar o evento anual.
Trabajo experiencial de uno o dos días con dinámicas de observación e identificación en grupos reducidos.
Sesiones periódicas a lo largo de varios meses, con seguimiento. Recomendado para equipos de liderazgo.
Consultas uno a uno con Especialistas en Autoconocimiento para posiciones de alta responsabilidad.
Nuestros instructores pueden gestionar su registro como Agente Capacitador Externo ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Esto permite emitir Constancias de Competencias o de Habilidades Laborales (DC-3) a los participantes.
Para tu empresa esto significa que la capacitación no solo tiene efecto en el clima laboral: también aporta a tu expediente de cumplimiento en materia de capacitación.
La emisión de constancias DC-3 y cualquier registro o trámite oficial están sujetos a los requisitos y procedimientos que establezca la autoridad competente. Conviene confirmar la disponibilidad de este respaldo para tu programa específico antes de contratarlo.
Depende del formato. Las jornadas experienciales funcionan mejor en grupos reducidos porque incluyen dinámicas en parejas y tríos; las conferencias admiten grupos grandes. Lo definimos juntos según tu objetivo.
Sí. Trabajamos tanto presencial como en línea. Las dinámicas experienciales ganan mucho en presencial, pero se adaptan a formato remoto cuando el equipo está distribuido.
No. Es un proceso educativo y de autoconocimiento. No constituye diagnóstico ni tratamiento psicológico y no sustituye la atención de un profesional de la salud mental. Si durante el proceso alguien requiere ese tipo de apoyo, lo indicamos con claridad.
Cada programa se arma a la medida según el número de participantes, el formato, la duración, la modalidad y si se requiere la emisión de constancias. Escríbenos y preparamos una propuesta.
Sí. Comentánoslo al solicitar tu propuesta para incluir los datos fiscales correspondientes.
Cuéntanos el tamaño de tu equipo y qué te gustaría atender. Preparamos una propuesta sin compromiso.
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